משבר החינוך בישראל ובעולם
על פי מומחים החינוך נמצא היום בשלב מעבר מחינוך ישן שעדיין חי ובועט, מפדגוגיה ישנה של בתי הספר שהוקמו במאה ה 19 עם המהפיכה התעשייתית וצמיחתן של מדינות הלאום, חינוך שדגל בצייתנות עיוורת לחוקים ונהלים, היעדר יצירתיות וחשיבה ביקורתית- לחינוך חדש, פדגוגיה של המאה ה 21 אשר שמה דגש על יצירתיות, חשיבה ביקורתית, שיתוף פעולה ופתרון בעיות, אתיקה גלובלית, הבנה מעמיקה......
על פי המומחים מכאן נובעות כל הצרות, המבוכה, המצוקה, חוסר שביעות הרצון של מורים, מנהלים, תלמידים והוריהם, בעיות המשמעת הקשות בכיתות וכו....
החינוך החדש נמצא בתודעה של האנשים אך לא מצליח להיתרגם לפרקטיקה וליישום. זאת המצוקה של החינוך ומכאן נובע התסכול הגדול.
בדוח מבקר המדינה נכתב: "מינהל עובדי הוראה הותיר את המורים בבתי הספר ללא הכוונה שיטתית, ללא ידע וללא כילים שיסייעו בידם ליישם שיטות הוראה ולמידה חדשות"
אלה חומרי הלמידה שהכנתי במשך השנים.
כמובן בזכות שיתוף פעולה עם מורים, תלמידים והורים מבית הספר תל נורדאו ובתי ספר אחרים.
השקעה של אלפי שעות ללא גמול ואלפי שקלים מתקציב אישי. ככה עובדים מורים בישראל.
התוצאה:
כיף גדול גם לתלמידים וגם למורים.
שיפור גדול באווירה הכיתתית ביחס לבית הספר ובמוטיבציה בקרב הלומדים.
שיפור גדול בהישגים הלימודיים.
הפחתה משמעותית בבעיות התנהגות והפחתה בשחיקה בקרב המורים.
על פי מומחים החינוך נמצא היום בשלב מעבר מחינוך ישן שעדיין חי ובועט, מפדגוגיה ישנה של בתי הספר שהוקמו במאה ה 19 עם המהפיכה התעשייתית וצמיחתן של מדינות הלאום, חינוך שדגל בצייתנות עיוורת לחוקים ונהלים, היעדר יצירתיות וחשיבה ביקורתית- לחינוך חדש, פדגוגיה של המאה ה 21 אשר שמה דגש על יצירתיות, חשיבה ביקורתית, שיתוף פעולה ופתרון בעיות, אתיקה גלובלית, הבנה מעמיקה......
על פי המומחים מכאן נובעות כל הצרות, המבוכה, המצוקה, חוסר שביעות הרצון של מורים, מנהלים, תלמידים והוריהם, בעיות המשמעת הקשות בכיתות וכו....
החינוך החדש נמצא בתודעה של האנשים אך לא מצליח להיתרגם לפרקטיקה וליישום. זאת המצוקה של החינוך ומכאן נובע התסכול הגדול.
בדוח מבקר המדינה נכתב: "מינהל עובדי הוראה הותיר את המורים בבתי הספר ללא הכוונה שיטתית, ללא ידע וללא כילים שיסייעו בידם ליישם שיטות הוראה ולמידה חדשות"
אלה חומרי הלמידה שהכנתי במשך השנים.
כמובן בזכות שיתוף פעולה עם מורים, תלמידים והורים מבית הספר תל נורדאו ובתי ספר אחרים.
השקעה של אלפי שעות ללא גמול ואלפי שקלים מתקציב אישי. ככה עובדים מורים בישראל.
התוצאה:
כיף גדול גם לתלמידים וגם למורים.
שיפור גדול באווירה הכיתתית ביחס לבית הספר ובמוטיבציה בקרב הלומדים.
שיפור גדול בהישגים הלימודיים.
הפחתה משמעותית בבעיות התנהגות והפחתה בשחיקה בקרב המורים.
אילנה תלמור
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה